Leiter Personal (m/w) Regentalbahn AG

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Themen des Personal-managements und der Personalsteuerung
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und dem Personalmanagement der Holding
• Führung der Personalreferenten, Personaladministration und -abrechnung
• Betreuung des monatlichen Personalcontrollings
• Mittel- bis langfristige Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Betreuung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung der HR relevanten Prozesse unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der Konzernzentrale
• Entwicklung, Pflege und Implementierung moderner HR-Instrumente
• Aktive Unterstützung oder Leitung von Teilprojekten zur Prozessoptimierung der Geschäftsprozesse auch außerhalb des Personalbereichs
• Direkte Berichtslinie an den Vorstand, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter der deutschen Holding in Berlin

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Personalmanager/Personalreferent in der operativen und strategischen Personalarbeit und mehrere Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind unerlässlich
• Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Sie bringen eine „Hands-on“ Mentalität mit und arbeiten trotzdem sehr strukturiert und systematisch
• Analytisches und strukturierendes Denken sowie hohe Umsetzungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
• Ihre Kommunikationsstärke und natürliche Autorität befähigt sie in Verbindung mit Ihrem diplomatischem Geschick eine sehr hohe Durchsetzungsfähigkeit zu erreichen
• Den Umgang mit modernen IT-Systemen können wir voraussetzen
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
• Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund der Einbindung in internationale Strukturen unerlässlich

Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen, erkennen sich wieder und möchten eine neue berufliche Herausforderung annehmen? Dann zögern Sie nicht, sondern senden uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Email mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

NETINERA Deutschland GmbH
Büro Berlin
Anja Oelschläger
Märkisches Ufer 34
10179 Berlin
E-Mail: personal(at)netinera.de