- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopien Ihrer Zeugnisse (Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse, ggfs. Praktikumsnachweise)
Karriere im NETINERA-Konzern
Engagierte Mitarbeiter/innen sind im NETINERA-Konzern in vielen Bereichen gefragt – sei es als Fahrpersonal auf Straße und Schiene, in der Betriebsplanung, im technischen oder kaufmännischen Bereich. Der Unternehmenssitz der Konzernholding ist in Berlin. Hier arbeitet ein wachsendes, internationales Team, das zentrale Aufgaben für die verschiedenen Tochterunternehmen und Marken übernimmt. Vor allem Menschen aus dem kaufmännischen, verkehrswirtschaftlichen, juristischen oder finanzwirtschaftlichen Bereich finden hier ein spannendes Betätigungsfeld in angenehmer und lockerer Arbeitsatmosphäre im Herzen der deutschen Hauptstadt.
Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich schnell über unser Online-System zu bewerben. Sie sparen die Kosten für eine klassische Bewerbungsmappe und wir können sicherstellen, dass Ihre Bewerbung schnell und professionell bearbeitet wird. Bitte achten Sie deshalb darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig sind:
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten:- Sie bewerben sich online: Laden Sie dazu einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem hoch. Sie möchten sich bei einer unserer Busgesellschaften bewerben? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail/ Post an den jeweils angegebenen Kontakt in der Stellenanzeige oder Unternehmens-Webseite.
- Prüfung der Bewerbung: Ihre Unterlagen werden von uns ausführlich geprüft. Gegebenenfalls führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen.
- Vorstellungsgespräche: Wir lernen uns in einem 1. und 2. Vorstellungsgespräch kennen. Eventuell kann es weitere Auswahlverfahren geben, z.B. für Triebfahrzeugführer und Servicemitarbeiter einen Einstellungstest.
Personalentwicklung
Damit unsere Mitarbeiter ihrer Verantwortung für die Mobilität einer Vielzahl von Menschen gerecht werden können, sind uns ihre Qualifikation und ihre berufliche Entwicklung besonders wichtig. Aus- und Weiterbildung sind deshalb entscheidende Themen, die wir aktiv fördern und in die wir investieren. Dank unseres Wachstums bieten sich für unsere Mitarbeiter immer wieder Möglichkeiten, neue Aufgaben zu übernehmen.
- Um individuelle Entwicklungsschritte zu planen, finden regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter statt.
- Im außertariflichen Bereich dienen individuelle Zielvereinbarungen zur weiteren Mitgestaltung des Arbeitsbereiches.
- Eine regelmäßige berufliche Qualifizierung sichern wir über verschiedene Seminare, Trainings oder Lehrgänge ab. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne, wenn sie sich für eine längere berufsbegleitende Weiterbildung entscheiden.
- Darüber hinaus bieten wir bereichsspezifische und konzernweite Weiterbildungsprogramme an.
Unser Angebot für Sie
- Bundesweite Standorte/Tochterunternehmen mit starken, regionalen Marken
- Langfristige Verkehrsverträge und dadurch sichere Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen - vom Fahrdienst über die Werkstatt bis hin zur Verwaltung
- Je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. mobiler Arbeitsplätze und Home office)
- Flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Weiterbildung und Personalentwicklung
- Corporate Benefits, wie z.B. Vergünstigungen im Fitnessstudio, Jobrad o.ä. (variiert je nach Gesellschaft)
Kaufmännischer Bereich/ Management
In einem Unternehmen von der Größe des NETINERA-Konzerns mit mehreren tausend Mitarbeitern gilt es, unterschiedlichste kaufmännische Aufgaben zu lösen. So bieten wir in der NETINERA-Holding, aber auch in unseren Tochterunternehmen immer wieder interessante Jobs für Berufserfahrene und für Trainees. Ihr Spezialgebiet ist Controlling, Marketing, Personal oder Unternehmensführung? Sie haben Erfahrung in der Verkehrsbranche oder möchten Sie ins Berufsleben starten? Nutzen Sie die Chancen, die unser Konzern Ihnen bietet.
Betriebsplanung
Als Betriebsplaner/in übernehmen Sie bei den Tochterunternehmen des NETINERA-Konzerns eine außerordentlich verantwortungsvolle Aufgabe. Sie erarbeiten und optimieren Fahr- und Umlaufpläne, Dienstpläne sowie Dienstreihenfolgepläne und berechnen den Personalbedarf für verschiedene Betriebsszenarien. Eine wichtige Position, die Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten unter Einsatz Ihres Fachwissens bietet.
Fahrpersonal auf der Schiene
Triebfahrzeugführer/innen nehmen bei den Tochterunternehmen des NETINERA-Konzerns in führender Position Platz. Für diese verantwortungsvolle und zugleich erlebnisreiche Aufgabe bereiten wir auch Quereinsteiger bestens vor. Bewerbern, die flexibel, belastbar und reisefreudig sind, bietet die Arbeit als Triebfahrzeugführer viel Abwechslung. Und vielleicht die Erfüllung eines Kindheitstraumes.
Fahrpersonal auf der Straße
Das Berufsbild des/der Busfahrers/Busfahrerin hat sich stark gewandelt und bietet heute sehr gute berufliche Entwicklungschancen. Mit Fahrzeugdisposition, Personalplanung und Depot-Management halten die Tochterunternehmen des NETINERA-Konzerns als moderne und wachsende Verkehrsunternehmen eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern und Aufstiegsmöglichkeiten bereit.
Servicepersonal
Ob als Fahrgastbetreuer/in oder Kundenberater/in, in den Zügen, beim Ticket-Verkauf oder am Servicetelefon: Wir unterstützen unsere Kunden wo immer es geht. Flexibel, freundlich und zuvorkommend. Für den Bereich Service suchen wir kompetente, offene und selbstständige Mitarbeiter, die unseren Kunden mit Freude zur Seite stehen.
Technischer Bereich/ Werkstätten
Die Bereiche Wartung, Instandhaltung und Reparaturen leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass täglich mehrere Millionen Zug- und Buskilometer gefahren werden können. Möchten Sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Teams dafür sorgen, dass alles reibungslos, zuverlässig und sicher läuft? Bewerben Sie sich als Mitarbeiter/in in einer unserer modern ausgerüsteten Fachwerkstätten.