Weichen stellen für die Zukunft

Wir wollen durch nachhaltige Mobilität eine bessere Zukunft für Mensch und Umwelt schaffen. Mit zuverlässigen und umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten werden wir künftig immer mehr Menschen und Orte nahtlos miteinander verbinden. So soll der öffentliche Personenverkehr zur ersten Wahl für alle werden.

Wir setzen auf:

Der Bedarf an umweltfreundlicher Mobilität wächst. Der deutsche Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) entwickeln sich zu dynamischen Wachstumsmärkten. Wir wollen von dieser Entwicklung nicht nur profitieren – wir werden sie vorantreiben und maßgeblich mitgestalten.

Operative Exzellenz ist für uns keine einmalige Errungenschaft. Sie ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, der fest in der DNA unseres Unternehmens verankert ist. In diesem Prozess setzen wir auf unseren Willen zur ständigen Optimierung, auf unseren Mut zur Innovation – vor allem aber auf eine Unternehmenskultur, die die Eigenverantwortung und Eigeninitiative jedes Mitarbeitenden fördert und fordert.

Der Fahrgast steht bei uns immer im Mittelpunkt. Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit sind zentrale Elemente unserer Unternehmensphilosophie. 

Wir schaffen nachhaltige Verbindungen. Wir bringen unsere Fahrgäste sicher und komfortabel ans Ziel. Tagtäglich verbinden wir Menschen, wir ermöglichen die Fahrt zur Arbeit, den Besuch der Familie, das Wiedersehen mit Freundinnen und Freunden und leisten damit einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. 

Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Mobilität ist somit Herzenssache für uns.

Der Mangel an qualifiziertem Personal gehört zu den größten Herausforderungen im SPNV und ÖPNV. Im Wettbewerb um Talente wollen wir deshalb unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter stärken. Intensive Kulturarbeit bildet dabei eine wichtige Grundlage für die Entwicklung von NETINERA zu einer starken Arbeitgebermarke.

Hierfür etablieren wir einen modernen Führungsstil, der auf Vertrauen, Motivation und Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden setzt. Wir schaffen eine Arbeitskultur, in der Engagement, Innovation und Wachstum gefördert werden. Klare, offene und wertschätzende Kommunikation ist ein zentraler Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.

Wir setzen uns gezielt für ein vielfältiges, inklusives und diverses Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. So verstehen wir Kulturarbeit nicht nur als Investition in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden – sie sichert die Zukunftsfähigkeit und den langfristigen Erfolg unserer Organisation.